La Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno denuncia que “depurar” la Administración puede “causar el caos” y asegura que la nueva Administración quiere “convertir el Gobierno federal en un lugar tóxico donde los trabajadores no puedan quedarse”.
El Gobierno de Estados Unidos anunció este martes que ofrecerá paquetes de liquidación a todos los empleados federales que decidan dejar su puesto a más tardar la próxima semana, una medida sin precedentes para reducir el tamaño del Gobierno federal.
Un memorando de la Oficina de Administración de Personal (OPM por sus iniciales en inglés), la agencia de recursos humanos del Gobierno, también indicó que comenzaría a someter a todos los empleados federales a “estándares más estrictos de idoneidad y conducta” y advirtió sobre futuras reducciones de personal, informa AP.
El correo electrónico, enviado a millones de empleados, destacó que aquellos que dejen su puesto de manera voluntaria recibirán alrededor de ocho meses de salario, pero deben tomar la decisión antes del 6 de febrero.
El presidente Donald Trump ha construido una carrera política prometiendo cambiar Washington, y ha afirmado que en su segundo mandato iría mucho más lejos para cambiar las normas políticas tradicionales.
Sin embargo, las repercusiones de que tantos trabajadores gubernamentales estén siendo invitados a dejar sus empleos son difíciles de calcular.
Katie Miller, integrante del consejo asesor del Departamento de Eficiencia Gubernamental —una oficina dirigida por el CEO de Tesla, Elon Musk, cuyo objetivo es reducir el tamaño del Gobierno—, publicó en la red social X: “Este correo electrónico se está enviando a más de dos millones de empleados federales”.
El Gobierno federal de Estados Unidos emplea a más de tres millones de personas, lo que lo sitúa como la 15 fuerza laboral más grande del país. La antigüedad promedio de un empleado federal es de casi 12 años, según un análisis del Pew Research Center para la Oficina de Administración de Personal.
Con que sólo una pequeña parte de los empleados públicos aceptaran esta indemnización y se fueran, ello podría desencadenar fallos en los servicios públicos federales con efectos en toda la sociedad. Un gran número de trabajadores de salud en el Departamento de Asuntos de Veteranos, de funcionarios que procesan préstamos para nuevas viviendas o pequeñas empresas, y de contratistas que ayudan a adquirir la próxima generación de armamento militar podrían dejar sus puestos de trabajo al mismo tiempo
La medida también podría significar la pérdida de experimentados inspectores de alimentos y científicos que prueban el suministro de agua, afectando a todos los sectores, desde los viajes aéreos hasta las protecciones al consumidor.
En respuesta a esta oferta de compensación, Everett Kelley, presidente del sindicato American Federation of Government Employees (la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno), dijo que debe entenderse como una forma de presionar a los trabajadores que no se consideran leales a la nueva Administración para que abandonen sus empleos.
“Depurar el Gobierno federal de empleados de carrera tendrá vastas consecuencias no intencionadas que causarán caos para los estadounidenses que dependen de un Gobierno federal funcional”, señaló Kelley. “Entre la avalancha de órdenes ejecutivas y políticas antiobreras, está claro que el objetivo de la Administración Trump es convertir al Gobierno federal en un lugar tóxico donde los trabajadores no puedan quedarse aunque así lo deseen”.
En su memorando enviado por correo electrónico, la Oficina de Administración de Personal enumera cuatro directrices que, según dice, ha ordenado Trump para la fuerza laboral federal de ahora en adelante, incluyendo que la mayoría de los trabajadores regresen a sus oficinas a tiempo completo.
“La gran mayoría de los empleados federales que han estado trabajando de forma remota desde el Covid estarán obligados a regresar a sus oficinas físicas cinco días a la semana”, se lee. Eso subraya la postura de Trump, quien el fin de semana dijo: “Tienes que ir a tu oficina y trabajar. De lo contrario, no vas a tener trabajo”.
El memorando también señala que Trump “insistirá en la excelencia en todos los niveles”, y que aunque algunas partes de la fuerza laboral del Gobierno pueden aumentar bajo su Administración, “la mayoría de las agencias federales probablemente tendrán recortes” de personal.
Finalmente, destaca que “la fuerza laboral federal debería estar compuesta por empleados que sean confiables, leales, dignos de confianza y que se esfuercen por la excelencia en su trabajo diario”.
“Los empleados estarán sujetos a estándares más estrictos de idoneidad y conducta a medida que avanzamos”, se lee en el correo electrónico enviado.
El mensaje incluye una Carta de renuncia diferida para los empleados federales que deseen adherirse al programa de compensación. “Si renuncia bajo este programa, retendrá todo el salario y los beneficios independientemente de su carga de trabajo diaria y quedará exento de todos los requisitos de trabajo presencial aplicables hasta el 30 de septiembre”, dice.
El correo electrónico incluye instrucciones sobre cómo aceptar: “Si desea renunciar: Seleccione ‘Responder’ a este correo electrónico. Debe responder desde su cuenta gubernamental”. “Escriba la palabra ‘Renunciar’ en el cuerpo de este correo electrónico y presione ‘Enviar'”, añade.