El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata se refirió a las versiones sobre la posible compra de la tienda y el shopping Los Gallegos por parte del grupo IRSA. Tras una audiencia en el Ministerio de Trabajo, aseguró que el directorio se comprometió a mantener las fuentes laborales.
El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata, Guillermo Bianchi, se refirió a las versiones que circulan en la ciudad sobre una posible venta de la tienda y el shopping Los Gallegos al grupo IRSA y explicó que, tras una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo, el directorio de la empresa se comprometió a garantizar la continuidad laboral de todos los trabajadores. En diálogo con la 99.9, señaló que la situación generó incertidumbre entre los empleados, aunque destacó que se logró encauzar el conflicto y llevar tranquilidad.
Bianchi explicó que las primeras conversaciones vinculadas a una posible operación comenzaron hace algún tiempo, cuando uno de los locales de la firma se puso en venta. “Esto comenzó con las primeras reuniones con el directorio de la tienda cuando el local de San Juan y Luro se puso en venta. Nosotros siempre tuvimos una representación sindical muy fuerte en la empresa, porque es una empresa icónica, incluso uno de nuestros directivos es delegado de la tienda”, señaló. En ese contexto, indicó que históricamente existió un vínculo de diálogo permanente con la conducción de la compañía. “Siempre tuvimos una mesa de acuerdos muy importantes y una relación de discusión, pero con responsabilidad de ambas partes”, afirmó.
Según relató, en aquellas reuniones iniciales el directorio explicó cómo sería el proceso de venta de ese local y qué ocurriría con los trabajadores. “Nos comentaron cuál iba a ser la experiencia de venta y que los cuatro trabajadores que todavía estaban ahí iban a ser reubicados en la tienda de Catamarca. Así ocurrió, se trasladaron y continuaron trabajando”, detalló.
Posteriormente comenzaron a circular versiones sobre una posible venta más amplia del complejo. “Después nos enteramos de un rumor sobre la venta y nos volvimos a reunir con el directorio. Allí nos confirmaron que había un grupo muy interesado en comprar la tienda y el shopping juntos y que habían comenzado las primeras conversaciones”, explicó Bianchi.
El dirigente sindical indicó que el miércoles de la semana pasada se produjo un movimiento inusual dentro de la empresa que generó inquietud entre los trabajadores. “Los compañeros me llamaron y me dijeron que había mucha gente reunida dentro de la tienda y que no sabían qué estaba pasando. Imaginate que la tienda tiene alrededor de 100 trabajadores y además están todos los locales comerciales, gastronómicos y de pastelería del shopping, así que el rumor empezó a crecer rápidamente”, relató.
Finalmente, la empresa confirmó que había comenzado un proceso preliminar de negociación. “La tienda nos informó que había llegado gente de un grupo interesado y que habían firmado el primer papel para empezar a evaluar la posibilidad económica de hacer una oferta por la tienda y el shopping”, indicó.
Sin embargo, al día siguiente se produjo un hecho que generó un fuerte conflicto interno. “El jueves a la mañana un muchacho del área de recursos humanos llamó a dos compañeros, uno con 38 años de antigüedad y otro con 32, y les dijo que estaban despedidos, que se retiraran y que les iba a llegar el telegrama a su casa con dos meses de preaviso”, explicó. Según relató Bianchi, incluso hubo comentarios que agravaron la situación. “A otros compañeros les dijo que fueran pensando dónde iban a invertir la indemnización. Así arrancó el primer día de la modernización laboral”, señaló.
Ante esa situación, el sindicato intervino de inmediato. “Intenté comunicarme con la empresa y no me atendieron, así que hicimos reuniones informativas en toda la tienda, mandamos inspectores a recorrer los locales para saber cuál era la situación y pedimos una audiencia en el Ministerio de Trabajo”, explicó.
El dirigente también destacó que la empresa siempre había tenido un comportamiento responsable en materia laboral, por lo que la decisión resultaba sorpresiva. “Siempre hubo una actitud ética de la empresa en las relaciones laborales y una fuerte responsabilidad social empresaria. Frente a conflictos o tensiones laborales siempre nos reunimos y buscamos soluciones”, remarcó.
La situación comenzó a resolverse durante la audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo. “Ayer se presentaron dos de los miembros más importantes del directorio y nos manifestaron que el despido no había sido una decisión del directorio y que ellos no acompañaban esa medida”, indicó Bianchi.
Según explicó, la empresa confirmó la continuidad laboral de los trabajadores afectados. “Nos dijeron que esos dos trabajadores tenían continuidad laboral y que querían retomar las mesas de acuerdo para garantizar la paz social. Con eso se desató el primer nudo que teníamos”, afirmó.
En la misma reunión también se abordó el tema de la posible venta del complejo. “Pedimos incorporar al sindicato de pasteleros y al sindicato gastronómico a la reunión para que todos escucháramos cuál era la situación y ellos accedieron”, explicó.
Allí el directorio confirmó el interés del grupo IRSA. “Nos relataron que el grupo IRSA está interesado en comprar el shopping y la tienda juntos y que el rubro seguiría siendo el mismo”, señaló.
Además, se firmó un compromiso formal respecto a los trabajadores. “Asumieron el compromiso y lo firmaron frente al Ministerio, frente a los gremios y frente a los representantes de los trabajadores de que la empresa se vende con los trabajadores y que se garantiza la fuente de trabajo”, subrayó Bianchi.
En ese sentido, consideró que hubo un intento de aprovechar el contexto de la posible venta. “Si vos vas a vender una compañía que se va a vender en millones de dólares, no hay ninguna necesidad de despedir gente. Se quiso aprovechar una oportunidad incorrectamente vista para sacarse trabajadores en forma barata”, afirmó.
Más allá de este episodio puntual, Bianchi planteó la necesidad de pensar estrategias para sostener el empleo en la ciudad. “Estoy planteando en distintos ámbitos que Mar del Plata necesita un plan para sostener el empleo durante el invierno. Es una gran aspiración que tenemos y en ese plan tienen que estar todos: el Estado, los empresarios, los sindicatos y los distintos poderes”, señaló.
Según explicó, la economía local depende en gran medida del consumo y del movimiento turístico. “Mar del Plata tiene una trama productiva diversa, pero el turismo, el comercio y la gastronomía siguen teniendo una incidencia muy fuerte en la vida económica local, y eso se genera con consumo”, indicó.
Por último, Bianchi también se refirió a la situación de la cadena Carrefour en el país. “Las ofertas que recibió el directorio en Francia no los convencieron y decidieron continuar con la operatoria en Argentina. Por lo que sabemos, Carrefour tiene previsto realizar inversiones importantes en el país”, afirmó.
En ese sentido, expresó su expectativa de que alguna de esas inversiones llegue a la ciudad. “Ojalá alguna de esas inversiones pueda venir a Mar del Plata”, concluyó.