La concejal advirtió que los geriátricos de Mar del Plata atraviesan un problema de habilitaciones con cifras muy dispares entre la Provincia, el Municipio y el sector, mientras las familias no logran que PAMI e IOMA cubran las cuotas. Tras una jornada de trabajo con distintos actores, anunció un proyecto de ordenanza para crear mesas interinstitucionales y una capacitación para el personal.
La concejal Gabriela Azcoitía habló en la 99.9 sobre la situación de los geriátricos en Mar del Plata y sobre la jornada de trabajo que organizó el viernes pasado con distintos sectores. “Mar del Plata envejece cada vez más, al ritmo del mundo en general”, señaló, y remarcó que la ciudad tiene un índice de población mayor mucho más alto que el de otras ciudades del país.
Contó que, desde que asumió, se reunió con distintos sectores y que a los primeros que recibió fue a los familiares de adultos mayores institucionalizados. “Están destrozados, están rotos, porque las obras sociales, particularmente PAMI e IOMA, no les cubren lo que debían cubrir”, afirmó. Según explicó, el problema se origina en la falta de habilitación de los geriátricos por parte de la provincia de Buenos Aires.
Azcoitía destacó que las cifras que manejan los distintos organismos son muy diferentes. Según la Zona Sanitaria VIII, en Mar del Plata hay unos 90 establecimientos, de los cuales faltaría habilitar 11. En cambio, la cámara que representa a los geriátricos, el Instituto de Derecho a la Salud del Colegio de Abogados y la Inspección General municipal hablan de más de 280. “Ya ahí estamos en un problema gigante, cuando las diferencias de unidades de residencia son tan grandes”, planteó.
Lo que más la impactó de la jornada, dijo, fue “una falta de articulación tremenda entre los actores”. Explicó que la Zona Sanitaria trabaja con los números que le llegan de la Provincia a partir de los relevamientos de tres inspectores para todo el partido de General Pueyrredon, y que los trámites podrían resolverse rápidamente: “Si los tres inspectores vieron que estaba bien, se manda a La Plata y es un trámite digital, con una firma digital. Eso no sucede”.
La concejal señaló que muchas familias esperan desde hace un año la habilitación para que PAMI o IOMA vuelvan a pagar, y que quienes deben afrontar una cuota privada enfrentan montos que, según indicó, van de 6 a 11 millones de pesos. “Me pregunto cuántas familias pueden afrontar una erogación de 3 millones y medio de pesos por mes”, planteó. Añadió que muchas se endeudaron o pidieron dinero prestado a otras familias y amigos, y que hay personas institucionalizadas que cobran la jubilación mínima. “Es una bola de nieve que cada vez va a ser peor en Mar del Plata”, advirtió.
Mencionó además otros problemas: diferencias en los requisitos de infraestructura entre la Inspección General, que pide dos escalones, y la Provincia, que pide cuatro, por lo que los dueños de las residencias “no saben a quién reclamarle”; amparos que no prosperan porque los jueces se apoyan en la falta de habilitación; y una cadena importante de geriátricos que, según le contaron, no deja entrar a los familiares a ver a sus padres, pese a que pagan hasta 11 millones de pesos.
Lamentó que no hayan participado de la jornada representantes de la Justicia, de la dirección del PAMI ni de la directora de IOMA, aunque sí estuvieron la secretaria de Salud, el secretario de Desarrollo Social y representantes de universidades que trabajan en gerontología. “Nunca habían hablado, personas que no se conocían y que están dentro del mismo engranaje”, sostuvo.
Otro tema que surgió es la falta de personal capacitado. Según dijo, cerca del 95% del personal de los geriátricos son mujeres que provienen del servicio doméstico, trabajan en cocina y limpieza y luego pasan a una función de auxiliar, sin formación específica, con una rotación permanente. “Nadie les explicó cómo levantar a un viejo de la cama”, graficó, y remarcó que atender a un adulto mayor con problemas de salud mental o de dependencia exige preparación.
Para avanzar, Azcoitía se comprometió a armar una mesa de trabajo temática con encuentros mensuales, en los que se trate cada uno de los temas surgidos durante la jornada, y a impulsar un curso para el personal, avalado por una institución educativa, con el compromiso de los responsables de las residencias de tomar a esos trabajadores. Anunció que presentará en las próximas horas un proyecto de ordenanza para implementar mesas interinstitucionales de trabajo y concluyó: “A mí realmente me interpela, me atraviesa, me mortifica, y voy a seguir trabajando”.